CRIMINAL
형사조력
수사 단계부터 재판까지 일관된 변호
수사 초기 대응부터 공판까지, 처음 맡은 변호사가 사건을 끝까지 직접 수행합니다. 압수·구속·기소 단계마다 핵심 쟁점을 진단해 방어 전략을 설계하고, 의뢰인의 방어권이 침해되지 않도록 모든 절차를 면밀히 챙깁니다.
PRACTICE AREAS
업무분야
FAMILY
가사상속
이혼·상속 분쟁을 신중하게 매듭짓습니다
이혼, 양육권, 재산분할, 상속 분쟁까지 가족과 재산이 얽힌 민감한 사안을 신중하게 다룹니다. 감정 대립이 큰 사건일수록 의뢰인의 삶과 미래를 우선에 두고, 협의와 소송 중 가장 유리한 길을 함께 설계합니다.
CIVIL
민사
손해배상·계약 분쟁의 실질적 해결
손해배상, 계약 분쟁, 부동산·금전 관련 소송에서 사건의 핵심 쟁점을 정확히 짚어냅니다. 승소 가능성과 회수 가능성을 함께 따져 실익 있는 전략을 세우고, 판결 이후 강제집행까지 실질적인 해결을 끝까지 책임집니다.
LABOR
노동
부당해고·임금체불 대응
부당해고, 임금·퇴직금 체불, 산업재해, 직장 내 괴롭힘까지 노동 현장의 분쟁 전반에 대응합니다. 근로자와 사용자 양측의 입장을 폭넓게 이해하고, 노동위원회 구제신청부터 민·형사 절차까지 단계별로 조력합니다.
CORPORATE
기업
자문부터 분쟁까지 기업의 동반자
계약 검토와 자문부터 분쟁 해결까지, 기업의 성장 단계마다 함께하는 법률 파트너입니다. 설립·투자·계약·주주 분쟁 등 경영 현안을 사전에 점검해 리스크를 줄이고, 분쟁이 발생하면 신속하고 실리적인 해결을 이끌어냅니다.
REAL ESTATE
건설부동산
시공·분양·명도 분쟁 전반
시공, 분양, 명도, 하자, 재개발·재건축 등 건설·부동산 분쟁 전반을 폭넓게 다룹니다. 복잡한 기술적 쟁점과 다수 당사자가 얽힌 사건에서도 감정·증거를 체계적으로 정리해 의뢰인에게 유리한 결과를 만들어냅니다.
EDUCATION
교육행정
학교·행정 처분 대응
학교폭력, 교원 징계, 입시·학사 처분, 각종 행정 처분 등 교육·행정 영역의 사건을 조력합니다. 처분의 위법·부당성을 면밀히 검토해 이의신청·행정심판·행정소송으로 대응하고, 학생과 교원의 권리를 지켜냅니다.
VICTIM
여울외부 사이트
범죄피해자 곁의 든든한 조력
범죄 피해자가 다시 일상으로 돌아갈 수 있도록 법률·심리·절차 전반을 곁에서 든든하게 조력합니다. 고소 대리부터 형사 절차 참여, 손해배상과 피해 회복까지, 피해자의 목소리가 끝까지 닿도록 함께합니다.
COLLECTION
추심의성지외부 사이트
채권추심·집행의 끝까지
채권추심과 강제집행을 끝까지 책임지고 마무리합니다. 채무자 재산 조회와 보전처분부터 지급명령·소송, 압류·추심까지 단계별로 진행하며, 받지 못한 채권이 실제 회수로 이어지도록 집요하게 추적합니다.
EXPERT Q&A
전문가 Q&A
가해자가 합의해 주면 안 괴롭힌다는데 믿어도 되나요?
스토킹 범죄는 합의하더라도 처벌을 피할 수 없도록 법이 개정되었으며, 가해자의 말만 믿고 섣불리 합의하는 것은 매우 위험합니다.
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무혐의가 나왔는데 학부모를 무고죄로 고소할 수 있나요?
아동학대 신고에 대한 무고죄 성립은 현실적으로 쉽지 않으나, 명백한 허위 사실이라면 가능합니다.
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재판을 하면 시간과 비용이 많이 드는데 빨리 돈을 받는 방법은 없나요?
채무자가 돈을 빌린 사실 자체를 다투지 않고 단순히 미루고만 있다면, 정식 소송보다 훨씬 간편한 지급명령 제도를 활용하는 것이 좋습니다.
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공정위에 신고하면 보복당할까 봐 무섭습니다.
하도급법은 신고자에 대한 보복 조치를 가장 엄중하게 처벌하며, 강력한 보호 장치를 두고 있습니다.
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재개발 빌라를 샀는데 입주권이 없는 물딱지라고 합니다.
재개발 투자의 가장 치명적인 함정인 물딱지(입주권 없는 매물) 문제입니다.
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프리랜서(3.3%)로 5년 일했는데 퇴직금 안 주나요?
계약서의 이름이 무엇인지는 중요하지 않습니다. 실질적으로 사장님의 지휘 감독을 받으며 일했다면 근로자입니다.
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5인 미만 작은 회사인데 부당해고 신고가 되나요?
안타깝게도 현행 근로기준법상 5인 미만 사업장에는 부당해고 구제신청 제도가 적용되지 않습니다.
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미팅에서 아이디어를 말했더니 대기업이 베꼈습니다.
특허가 없더라도 부정경쟁방지법에 따라 타인의 성과를 무단으로 사용하는 행위는 제재받을 수 있습니다.
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유언 집행자는 누구를 지정해야 하나요?
유언 집행자는 유언의 내용을 실현하는 사람으로, 상속인(자녀)을 지정해도 법적으로 무방합니다.
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승소를 부르는 변호사
회사에서 같은 스펙이면 남자와 여자, 회사는 누구를 뽑을까?
취업하기 힘든 건 남자일까요, 여자일까요? 남자는 군대 때문에 출발이 늦다고 하고, 여자는 처음 취업은 유리하지만 출산으로인한 경력단절이 있어 승진이나 재취업에 불리하다고 이야기합니다. 그런데 정말 똑같은 스펙의 남녀가 지원한다면 회사는 누구를 선택할까요? 이번 영상에서는 남녀가 취업시장에서 느끼는 현실적인 차이부터 서로 억울하다고 생각하는 지점까지 이야기 해보았습니다.
설날이 두려운 사람들… 명절 후 이혼 급증하는 이유
명절 노동, 왜 아직도 며느리 몫일까?
명절 노동, 누구의 역할로 남아있나?
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