스타트업
아이디어의 탄생부터 엑시트(Exit)까지, 스타트업의 성장을 가로막는 법률 장벽을 제거합니다
스타트업의 설립 단계(주주간 계약 등)부터 투자 유치(시리즈 A~C), 규제 샌드박스 대응, 스톡옵션 설계, 그리고 M&A 및 상장에 이르는 전 과정에 걸쳐 '창업자 친화적'인 법률 솔루션을 제공합니다.
스타트업 개요
스타트업 법무는 '안 된다'고 말하는 것이 아니라 '어떻게 하면 되게 할지'를 함께 고민하는 과정이어야 합니다. 설립 초기에는 비용 절감을 위해 인터넷 양식을 베껴 쓰기도 하지만, 이는 나중에 수십 배의 법적 비용으로 돌아옵니다. 특히 투자 계약은 한 번 체결하면 되돌리기 어렵기 때문에, 첫 라운드부터 전문가의 조력이 필수적입니다.
법무법인 성지파트너스는 스타트업의 속도를 이해합니다. 우리는 창업자의 열정이 법적 문제로 꺾이지 않도록, 복잡한 법리를 스타트업 언어로 쉽게 풀어 전달합니다. 수많은 스타트업의 '퍼스트 무버(First Mover)' 파트너로서 쌓아온 경험을 바탕으로, 귀사의 아이디어가 거대한 기업으로 성장하는 여정에 든든한 법률 엔진이 되어 드립니다.
스타트업 관련 주요 쟁점
불리한 투자 조건
투자 유치 과정에서 창업자의 경영권을 과도하게 제약하거나 독소 조항이 포함된 투자 계약을 체결할 위기
주주 간 갈등
공동 창업자 간의 역할 분담, 지분 배분, 퇴사 시 지분 처리 등에 관한 명확한 기준이 없어 분쟁이 발생한 상황
핵심 인력 이탈 및 기술 유출
주요 인력이 이탈하며 기술을 유출하거나, 인재 영입을 위한 스톡옵션 설계에 어려움을 겪는 상황
규제 불확실성
새로운 비즈니스 모델이 기존 법령(타다 금지법 등)과 충돌하여 사업 중단 위기에 처한 상황
성지파트너스의 접근법
창업자 중심의 주주간 계약 설계
공동 창업자 간의 결속력을 높이고, 이탈 시 지분 매수청구권(Call Option) 등을 정교하게 설계하여 데드락(Deadlock) 상황을 방지합니다.
투자 계약 독소 조항 방어
VC(벤처캐피탈)의 과도한 경영 간섭이나 불합리한 동의권 조항을 필터링하여, 창업자가 자율성을 가지고 사업에 집중할 수 있는 환경을 만듭니다.
지식재산권(IP) 보호 체계 구축
스타트업의 자산인 기술과 아이디어가 외부로 유출되거나 대기업에 침해당하지 않도록 비밀유지계약(NDA) 및 특허 보호 전략을 수립합니다.
유연한 인사·노무 솔루션
스톡옵션 부여 계약서 작성부터 유연 근무제 도입 자문까지, 스타트업 특유의 조직 문화를 존중하면서도 법적 리스크가 없는 인사 체계를 구축합니다.
진행 절차
비즈니스 모델 분석
스타트업의 핵심 아이디어와 사업 구조를 분석하여 잠재적인 법적 리스크를 진단합니다.
기초 법률 인프라 구축
정관 작성, 주주간 계약서 체결, 주요 이용약관 및 개인정보 처리방침을 수립합니다.
라운드별 투자 자문
투자 의향서(TS) 검토부터 최종 계약서(SPA/SSA) 날인까지 창업자의 입장에서 협상을 지원합니다.
상시 자문 및 규제 검토
사업 확장 과정에서 발생하는 개별 현안(광고법, 전자상거래법 등)에 대해 즉각적인 법률 의견을 제공합니다.
Exit 및 사후 관리
M&A나 IPO 과정에서 법률 실사를 대행하고, 성공적인 엑시트를 위한 계약 조건 조율을 수행합니다.
스타트업 주요 쟁점과 기준
| 단계 | 주요 법률 현안 | 비고 |
|---|---|---|
| 초기 설립 | 주주간 계약서(SHA) 작성, 정관 정비, 지분 구조 설계 | 분쟁 예방의 핵심 |
| 시드/시리즈 투자 | 투자계약서(RCPS 등) 검토, 경영권 방어 조항 삽입 | 지분 희석 최소화 |
| 운영 및 확장 | 스톡옵션 부여, 근로계약 및 개인정보 처리방침 구축 | 인사·노무·보안 리스크 관리 |
| 규제 대응 | 비즈니스 모델 적법성 검토, 신사업 규제 대응 | 규제 리스크 해소 |
| Exit 준비 | M&A 실사(DD) 대응, 구주 매각 협상, 기업 공개(IPO) 자문 | 최종 수익 실현 |
자주 묻는 질문
주주간 계약서, 꼭 써야 하나요?
네, 반드시 작성해야 합니다. 나중에 동업자가 이탈하거나 마음이 변했을 때 지분을 어떻게 회수할지에 대한 약속이 없으면 경영권이 마비될 수 있습니다.VC가 '연대보증' 조항을 넣으라고 하는데 어떻게 하죠?
최근에는 창업자 개인의 연대보증을 금지하는 추세입니다. 다만, 고의나 중과실에 대한 책임 조항으로 변형되어 들어오는 경우가 많으므로 그 범위를 최소화하는 협상이 필요합니다.스톡옵션은 아무 때나 줄 수 있나요?
상법 및 벤처기업법상의 절차(주주총회 결의, 등기 등)를 지켜야 합니다. 요건을 갖추지 못한 스톡옵션 부여는 무효가 되어 인재 이탈의 원인이 될 수 있습니다.우리 사업 아이템이 불법인지 합법인지 애매합니다.
신산업의 경우 법적 공백이 있는 경우가 많습니다. '규제 샌드박스' 신청을 고려하거나, 기존 법령을 우회할 수 있는 구조적 대안(Pivot)을 변호사와 함께 찾아야 합니다.투자 계약 시 '우선매수권'이나 '동반매도청구권'이 무엇인가요?
주식 처분을 제한하거나 강제하는 조항들입니다. 투자자의 자금 회수를 돕는 장치이지만, 창업자의 지분 매각 기회를 제약할 수 있으므로 발동 조건을 꼼꼼히 따져봐야 합니다.