A징계 사유가 확실하더라도 절차를 지키지 않으면 그 징계는 무효입니다.— 성지파트너스 변호사본 답변은 일반적인 법률정보이며 구체적 사안에 대한 법률자문이 아닙니다.← Q&A 목록으로관련 질문잘못을 인정하라며 시말서 작성을 강요합니다.지각 몇 번 했다고 해고하는 건 너무하지 않나요?감봉 징계를 받았는데 월급이 너무 많이 깎였습니다.퇴근 후 개인적인 술자리 싸움으로 징계를 받았습니다.
