A회사는 사건의 경위를 파악하는 경위서 제출을 요구할 수는 있지만, 사죄나 반성을 강요하는 시말서를 강제할 수는 없습니다.— 성지파트너스 변호사본 답변은 일반적인 법률정보이며 구체적 사안에 대한 법률자문이 아닙니다.← Q&A 목록으로관련 질문변명할 기회도 안 주고 징계 결과를 통보했습니다.지각 몇 번 했다고 해고하는 건 너무하지 않나요?감봉 징계를 받았는데 월급이 너무 많이 깎였습니다.퇴근 후 개인적인 술자리 싸움으로 징계를 받았습니다.