기업답변대기
Q
어느 수위로 징계해야 할지 기준을 모르겠습니다.
횡령이나 지시 불이행 등 잘못은 확실한데, 이걸로 해고를 해야 할지 정직이나 감봉을 해야 할지 판단이 안 섭니다. 너무 과하면 부당하다고 하고, 너무 약하면 기강이 무너질 텐데 적정선이 어디인가요?
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횡령이나 지시 불이행 등 잘못은 확실한데, 이걸로 해고를 해야 할지 정직이나 감봉을 해야 할지 판단이 안 섭니다. 너무 과하면 부당하다고 하고, 너무 약하면 기강이 무너질 텐데 적정선이 어디인가요?